【この一冊】組織変革の本質に迫る小笹氏の新著がAmazon売れ筋ランキング12部門で首位

■「人的資本経営」から「働き方改革」まで本質を解剖

 リンクアンドモチベーション<2170>(東証プライム)の小笹芳央会長が執筆した『組織と働き方の本質』が、2025年4月15日の発売当日にAmazon売れ筋ランキング12部門で首位を獲得した。ビジネス・経済関連の主要カテゴリを網羅する快挙となった。同書は組織変革の専門家が膨大な実績データを基に、現代企業が直面する課題の本質を解き明かす内容だ。

 著者は「人的資本経営」や「パーパス経営」などの流行語に翻弄される企業の実態を批判。約1860万件の社員クチコミデータや延べ1万2千社超の組織データを分析した結果、トレンド対応が従業員の生産性低下を招き、手段が目的化する悪循環を指摘する。女性管理職比率やジョブ型雇用など社会的要請の裏側に潜む矛盾にも言及し、企業が持続的な競争力を維持するための視座を提示している。

 12万人超の人材育成データと行動経済学を基盤とした「モチベーションエンジニアリング」理論が本書の特徴だ。第4章では自律分散型組織の限界を、第5章ではテクノロジー進化と労働市場適応の課題を具体的な事例で解説。経営陣だけでなく人事・広報担当者や若手ビジネスパーソンにも、データに裏打ちされた変革の指針を提供する内容となっている。

■組織と働き方の本質 迫る社会的要請に振り回されない視座

・著者:小笹 芳央 株式会社リンクアンドモチベーション 代表取締役会長
・定価:1,800円+税
・発売:2025年4月15日
・出版社:日経BP 日本経済新聞出版
(情報提供:日本インタビュ新聞社・株式投資情報編集部)

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