■正社員、アソシエイト、契約社員、アルバイトを対象
コロプラ＜３６６８＞（東証プライム）は４月１０日、生成系ＡＩの「ＣｈａｔＧＰＴ」を活用した業務改善の事例を対象に「ＣｈａｔＧＰＴ活用表彰制度」を導入すると発表。効果があった改善事例に対して賞金を支払う。
正社員、アソシエイト、契約社員、アルバイトを対象にしたこの制度は、２０２３年４月から始まる。また、「ＣｈａｔＧＰＴ Ｐｌｕｓ」の利用料を補助することで、従業員に積極的な活用を促進することを決めた。
この取り組みは、コロプラが最新技術のゲーム開発に積極的な活用を進めるため、ＡＩを前提とした社会に向けてＣｈａｔＧＰＴを用いた企画検討や議事録の要約、Ｃｏｐｉｌｏｔ Ｘの導入など、業務改善に取り組む方針を決定したためである。ＡＩの活用を進めることで、従業員のスキル向上や新技術に対する新たな価値創出を目指していく。
■「ＣｈａｔＧＰＴ活用表彰制度」
ＣｈａｔＧＰＴの活用事例を早期に増やしていくため、実際に効果があった業務改善の事例を対象とした表彰を毎月実施していく。ＣｈａｔＧＰＴを活用した効果的な改善結果の中から優れた事例に対して賞金を支給する。アイデアの独創性、活用における工夫、業務改善の効果などを総合的に判断して選定していく予定。
・賞金：１件あたり５万円（最大１５万／月）
・対象：コロプラの正社員、アソシエイト、契約社員、アルバイト
・期間：２０２３年４月〜
※「ＣｈａｔＧＰＴ」以外にも、音声認識モデル「Ｗｈｉｓｐｅｒ」も利用を解禁しており、それらの活用による業務改善も対象となる。
（情報提供：日本インタビュ新聞社・株式投資情報編集部）
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