クリーク・アンド・リバー社はエルダー人材の働き方の多様性を企画・実現する新会社ＨＡＴＡＲＡＫＵエルダーを共同で設立
- 2021/8/2 16:32
- プレスリリース
クリーク・アンド・リバー社（Ｃ＆Ｒ社）＜４７６３＞（東１）は、ＥＰＳホールディングス、ワールドホールディングス（ＷＨＤ）、ＳＢＳホールディングスと共同で、エルダー人材の働き方の多様性を企画・実現する新会社ＨＡＴＡＲＡＫＵエルダー（ＥＰＳの連結子会社）を２０２１年８月２日に設立した。
株主及び出資比率は、ＥＰＳホールディングス＝５１．７％、ワールドホールディングス＝１６．７％、ＳＢＳホールディングス＝１６．７％、クリーク・アンド・リバー社＝３．３％、その他＝１１．７％。資本金は３億円。
■新会社設立の経緯・出資の目的
２０２１年４月１日の高年齢者雇用安定法の改正により、事業主側は７０歳までの社員に対して就業機会を確保する努力義務が加わった。この法改正は少子高齢化が進む社会の中で、高年齢者が活躍できる環境の整備を目的としたものであり、現時点では努力義務ではあるが、将来的には７０歳まで雇用延長の義務化が予測されている。
そのような中、Ｃ＆Ｒ社は映像、ゲーム、Ｗｅｂ、広告・出版、作家、医療、ＩＴ、会計、法曹、建築、ファッション、食、コンピュータサイエンス、ライフサイエンス、舞台芸術、アスリート、ＣＸＯ、アグリの１８分野で「プロフェッショナルの生涯価値の向上」と「クライアントの価値創造への貢献」をミッションとして、事業を展開してきた。今回の合弁会社設立により、Ｃ＆Ｒ社及びＣ＆Ｒグループで展開する事業とのシナジーを図ると共に、新事業の創出を目指していく。
■新会社の主なサービスとビジネスモデル
製薬業界では、医薬品の安全制情報業務等、以前は製薬企業側で内製化されていた専門性の高いコア業務が徐々にＣＲＯ（開発業務受託機関）等へアウトソーシングされるようになっている。この流れに製薬企業やＥＰＳのエルダー人材事業を絡め、この領域に特化したＢＰＯ業務を新規開拓しエルダー人材が活躍できる場を創出していく。具体的には、ＥＰＳが得意とする既存顧客へ販路を模索する形でスタートし、将来的にはヘルスケア企業全体までの広がりを目指していく。（情報提供：日本インタビュ新聞社・株式投資情報編集部）
関連記事
ピックアップ記事
-
■東京大学発スタートアップが開発、１９自由度のヒューマノイドロボット 東京大学発スタートアップＨ… -
■売却面積は約１．６倍に、総額１，７８５億円超の譲渡価額 東京商工リサーチは６月３０日、２０２４… -
■従来の検索では見つけられなかった本との出会いを創出 富士通＜６７０２＞（東証プライム）傘下の富…
