カオナビ、三菱UFJ信託銀行が「カオナビ」を導入、人材育成と人事運営を高度化

■事業部門と連携し、より戦略的な人事運営を実現

 カオナビ<4435>(東証グロース)は8月16日、三菱UFJ信託銀行が、タレントマネジメントシステム「カオナビ」を導入したと発表。

 「カオナビ」は、社員の顔写真、名前、経験、評価、スキルなどの情報を一元管理し、可視化するシステム。これにより、社員一人ひとりの能力を把握し、最適な配置や育成計画を立てることが可能になる。また、後継者育成など、中長期的な視点での人材育成にも役立つ。

 三菱UFJフィナンシャル・グループ<8306>(東証プライム)傘下の三菱UFJ信託銀行は、「カオナビ」の導入により、従業員のスキル管理を高度化し、事業部門と連携した人事運営を実現することを目指していく。これにより、人材の最大限の活用と、より戦略的な人事運営が期待される。(情報提供:日本インタビュ新聞社・株式投資情報編集部)

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