定年を迎えて無事、退職金を受け取った人は、そのお金をどう運用すれば良いのかで頭を悩ませるでしょう。

指定した銀行口座に、１０００万円、２０００万円という大金が、ポンと振り込まれます。預金通帳には、これまで見たことがない「０」の羅列。これまで投資などしたことがないし、かといって預金では利息が付かない。う～ん・・・・・・。

などと考えあぐんでいる時に、退職金の振り込みを指定した銀行から１本の電話が。

「この度はご定年おめでとうございます。つきましては一度、支店長がご挨拶をと申しております」。

指定された日に銀行へ出向くと応接室に通され、上等な玉露茶が出されます。そして支店長登場。

「退職金の運用で何かお困りではありませんか。もし、よろしければ当行が責任を持って運用させていただきますが」。

大事な老後資金だけに、運用で失敗し、元本を大きく減らしてしまうような事態には直面したくないもの。かといって、自分で運用する自信がない人は、ここでこう言ってしまいます。

「よろしくお願いします」。

一体、どんな商品で運用されるのでしょうか。最近、多くの銀行が退職金運用の受け皿として提案しているのが「退職金運用プラン」という商品。銀行によって呼び名は異なりますが、内容はほぼ同じです。

具体的に、どのような中身かというと、たとえば運用資金が１０００万円だとしたら、そのうち５００万円を投資信託の購入資金に充てると共に、残りの５００万円を「特別金利」が適用される定期預金に預けます。

特別金利は銀行によっても異なりますが、某地方銀行が提示しているのは年率換算６％というもの。この超低金利時代に６％ですからね。コロリと騙される人が後を絶たないそうです。

１年間を通じてずっと６％という高金利が適用されるなら納得できるのですが、この手のプランの落とし穴は、特別金利の適用期間が３カ月しかないこと。いくら年率換算６％といっても、適用期間が３ヶ月間では、年間を通じての適用利率は、実質１．５％程度に過ぎません。

「それでも年１．５％なら、普通の定期預金よりもいいじゃないか」と思う人も多いでしょう。ですが、このプランのもうひとつの落とし穴は、投資信託がセットになっていることです。いくら年１．５％分の特別金利が付いたとしても、投資信託の購入手数料で２％も取られたら、特別金利分以上のコストが取られてしまうのです。

こんな退職金運用プラン、絶対に利用してはいけません。

（証券会社、公社債新聞社、金融データシステム勤務を経て２００４年にＪＯＹｎｔを設立、代表取締役に就任、著書多数）