ＪＦＥシステムズ、女性活躍推進法に基づく「えるぼし」認定を取得
- 2018/11/28 07:21
- ＩＲ企業情報
■２０１６年より、従業員の約４分の１を占める女性社員の活躍推進を目指し、ダイバーシティ専門組織を設置
ＪＦＥシステムズ＜４８３２＞（東２）は、女性活躍推進法に基づく「女性の活躍推進」への取り組みが優良な企業として厚生労働大臣が認定する「えるぼし（２段階目）」を、２０１８年１１月２０日付で取得した。
「えるぼし」は、２０１６年４月１日に施行された女性活躍推進法に基づき、行動計画の策定・届出を行い、一定の基準を満たした企業が認定を受けるもの。認定基準は、採用、継続就業、労働時間等の働き方、管理職比率、多様なキャリアコースの５項目で、基準を満たした評価項目の数に応じて、３段階で認定される。
同社は２０１６年より、従業員の約４分の１を占める女性社員の活躍推進を目指し、ダイバーシティ専門組織を設置、「女性活躍推進法に関する行動計画」を着実に実行し「女性が働きやすい職場の実現」に取り組んでいる。また、多様な人材が活躍できる環境の整備や企業風土の醸成を目指し、２０１５年から「制度改定」「働き方・休み方改善活動」を実施している。
このような日頃の取組が評価されたことで、今回の「えるぼし」認定の取得に繋がったものと思われる。
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