日清紡ホールディングス、マイクロデバイス事業で早期退職優遇制度を実施
- 2025/12/25 07:35
- ＩＲ企業情報
■半導体事業構造改革で最大５６０名対象の早期退職募集
日清紡ホールディングス＜３１０５＞（東証プライム）は１２月２４日、マイクロデバイス事業の構造改革の一環として、日清紡マイクロデバイスおよびその日本国内子会社を対象に、早期退職優遇制度を実施すると発表した。足元の収益状況や半導体市況の変化を踏まえ、短期的な業績回復と中期的な競争力強化を図る狙いだ。
同社グループは、事業ポートフォリオ変革や経営資源の重点投入、経営基盤の強化を重点施策に掲げている。マイクロデバイス事業では、事業構造およびコスト構造の抜本的な見直しを進め、変化の激しい市場環境に対応できる強固な経営基盤の構築を目指す。その施策の一つとして、今回の早期退職優遇制度を導入する。
制度の対象は、日清紡マイクロデバイスおよび同社の日本国内子会社で、満４５歳以上の正社員・准社員、シニア社員とする。募集人数は正社員１７５名を含む５６０名で、対象会社の在籍人員は２０２５年１２月時点で２，７５０名。募集期間は２０２６年４月１日から３０日まで、退職日は同年６月３０日とし、通常の退職金に特別退職金を加算するほか、再就職支援サービスを提供する。関連費用は、２０２６年２月公表予定の２０２６年１２月期連結業績予想において、事業構造改革費用として特別損失に計上する予定だ。（情報提供：日本インタビュ新聞社・株式投資情報編集部）
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