■２０２５年６月新規公開コンテンツ

　アイデミー＜５５７７＞（東証グロース）は法人を対象としたＡＩ／ＤＸ人材育成ｅ－ｌｅａｒｎｉｎｇ「Ａｉｄｅｍｙ　Ｂｕｓｉｎｅｓｓ（アイデミー　ビジネス）」の６月新規コンテンツを公開した。

　アイデミーは、２０１４年の設立以降「先端技術を、経済実装する。」をミッションに掲げ、ＡＩ／ＤＸ領域における様々なビジネス課題の解決に尽力している。法人向け事業は、「組織・人材育成事業」および「ＡＩ／ＤＸソリューション事業」の２つから構成されており、ＡＩ／ＤＸ人材へとリスキリング（職業能力の再開発）し外的環境の変化に対応できる強い組織作りを支援する「Ａｉｄｅｍｙ　Ｂｕｓｉｎｅｓｓ」は、「組織・人材育成事業」の1サービスとして、２０１８年から提供を開始し、エンタープライズ企業を中心に累計４００法人以上への導入実績がある。（２０２５年６月２３日時点）

　どのように人材を育成し、どのようなスキルを習得させるべきか、人材戦略を策定した上で具体的な取り組みに着手する企業が増えており、「人的資本経営元年」とも言われる２０２２年以降その潮流はさらに強まっている。デジタル人材育成を課題に挙げる企業は多く、アイデミーはクライアントの多様なニーズに応えるため、「Ａｉｄｅｍｙ　Ｂｕｓｉｎｅｓｓ」の新規教材の開発と既存教材の改修を継続的に進めている。

　２０２５年６月は、セキュリティの基本概念や基礎知識と安全なコーディング手法を学ぶ「セキュアコーディングの原則」、ＶＵＣＡ時代に求められるリーダーシップのあり方と、実践手法を身につける「ＶＵＣＡ時代のリーダーシップ」の全２コースを新規公開した。

　アイデミーは「Ａｉｄｅｍｙ　Ｂｕｓｉｎｅｓｓ」のコンテンツの拡充およびエンタープライズ企業への提供を通して、全社的なデジタル人材の育成・内製化に伴走し、企業のＤＸ実現に向けた取り組みを引き続き支援していくとしている。

【６月新規公開コンテンツ】

■セキュアコーディングの原則
　システムやデータの安全性を高めるためには、ソフトウェアの開発段階からセキュリティに取り組むことが重要である。同コースではセキュリティの基本概念や基礎知識と、安全なコーディングの実践方法について解説する。

■ＶＵＣＡ時代のリーダーシップ
　価値観の多様化、リモートワークの普及、急激な環境変化。予測困難なＶＵＣＡの時代には、これまでのやり方が通用しない場面が増えている。「部下が思うように動かない」「成果につながらない」そんな悩みに直面したとき、リーダーに求められるのは、状況を見極め、ビジョンを示し、価値を生み出す力である。同コースでは、ＶＵＣＡ時代に求められるリーダーシップのあり方と、すぐに実践できる具体的な手法を学ぶ。（情報提供：日本インタビュ新聞社・株式投資情報編集部）