ピアラ、AI活用人材紹介サービス「お仕事カルテ」で医療・介護DX市場に参入

■登録10秒・AIマッチングなど5つの強みで差別化

 ピアラ<7044>(東証プライム)は9月3日、医療・介護・保育分野に特化した人材紹介サービス「お仕事カルテ」を開始すると発表した。国内のエッセンシャルワーカー人材紹介市場は1000億~1500億円規模とされ、看護師の有効求人倍率は2.5倍に達するなど需給逼迫が深刻化している。ピアラはこれまでヘルスケアや食品分野で培ったマーケティング支援や広告データ資産を基盤に、AIによるマッチング最適化を活用し、新たな高粗利事業に参入することで業績拡大と社会課題解決の両立を目指す。

 同サービスは、(1)名前と電話番号のみで完了する簡易登録フロー、(2)広告データ資産を活用した高精度集客、(3)AI解析による潜在ニーズ把握と最適な人材紹介、(4)集客から採用まで一貫支援する仕組み、(5)紹介後の研修や面談による職場定着支援――の5つを特徴とする。これにより従来の「送客」型モデルから脱却し、求人側と求職者双方に持続的な価値を提供する新たなマッチングモデルを構築する。

 今後は「お仕事カルテ」を起点に医療・介護・保育を中心とした事業領域を拡大し、求人案件を増加させるとともに、高粗利事業による収益性向上を図る方針である。またAIを活用したキャリア形成支援や教育・研修プログラムの提供も検討しており、現場で働く人材が安心してキャリアを描ける社会づくりに寄与していく考えだ。(情報提供:日本インタビュ新聞社・株式投資情報編集部)

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