新卒初任給、７割近くが増額、「２５万～３０万円未満」が２割迫る
- 2026/2/22 06:08
- その他・経済
■初任給引き上げ６７．５％、平均９，４６２円に拡大
帝国データバンクは２月１８日、「初任給に関する企業の動向アンケート（２０２６年度）」の結果を発表した。２０２６年４月入社の新卒社員の初任給を前年度から引き上げる企業は６７．５％と、前回調査（７１．０％）から３．５ポイント低下したものの、７割近くに達した。調査は２月５日から９日にかけて実施し、有効回答企業は１，５４１社である。
■最低賃金上昇やベア実施が後押し
引き上げの背景には、人材確保や定着率向上、最低賃金の上昇への対応、賃金テーブル全体のベースアップ（ベア）の実施がある。引き上げ額は「１万～２万円未満」が４７．４％で最多となり、平均は９，４６２円と前年度（９，１１４円）を上回った。一方、「引き上げない」は３２．５％に上昇し、物価高や既存社員との賃金バランスを理由に慎重姿勢も目立った。
企業規模別では、「大企業」が６５．６％、「中小企業」が６８．２％といずれも６割台後半だったのに対し、「小規模企業」は５０．０％にとどまり、前年度比１２．２ポイント低下した。資金余力の乏しさやコスト増が重くのしかかり、小規模企業が取り残される構図が鮮明となった。
初任給額の分布では「２０万～２５万円未満」が６１．７％で最多となり、「２５万～３０万円未満」は１７．８％と前年度から６．４ポイント上昇した。『２０万円未満』は１７．８％に低下し、全体として上昇傾向がうかがえる。ただ、「大企業」で『２５万円以上』が３０．０％に達する一方、「中小企業」は１７．０％にとどまり、規模間格差は依然残る。（情報提供：日本インタビュ新聞社・株式投資情報編集部）
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