エスプール、「ハタラクエール２０２６」で福利厚生推進法人に認証
- 2026/3/24 17:51
- プレスリリース
■多様な人材が安心して働ける環境づくりと福利厚生制度の継続的な充実が評価
エスプール＜２４７１＞（東証プライム）は、福利厚生の充実および活用に積極的に取り組む法人を認証・表彰する制度「ハタラクエール２０２６」において、「福利厚生推進法人」として認証された。
◎ハタラクエールについて
「ハタラクエール」は、企業・団体・自治体における優れた福利厚生の取り組みを評価し可視化する制度である。２０２６年度は全国で３０４法人が「福利厚生推進法人」として認証された。
同社は６つの評価軸のうち、特に「福利厚生への熱意」の観点で高い評価を受けた。経営者が福利厚生を重要施策として位置づけている点に加え、担当部門が従業員の声を踏まえた制度改善を継続的に進めている点が評価されたものである。
◎認証の背景
同社は、多様な人材が安心して働き続けられる環境づくりを重要な経営課題の一つと位置づけている。働き方やライフステージ、個々の事情に応じて柔軟に働ける制度を整備するとともに、従業員の声を反映した制度の見直しにも継続的に取り組んでいる。
こうした取り組みが評価され、「ハタラクエール２０２６」において「福利厚生推進法人」として認証された。
◎主な取り組み内容
今回の認証に寄与した主な取り組みは以下のとおりである。
・短時間勤務制度、時差出勤制度、テレワーク制度、ブーメラン制度
・希望に応じた職種転換制度、育児・介護との両立支援制度
・障がいのある従業員を対象とした定期通院制度
・健康保険組合との連携による健康増進活動の推進
・保健室・相談窓口の設置、オンライン医療相談の導入
・メンター・メンティー制度の導入
・資格取得支援制度
・自社農園で収穫した野菜の提供、社員食堂の設置
◎今後の方針
同社は今後も福利厚生の充実を図るとともに、多様な人材が安心して働ける環境づくりを推進する方針である。従業員一人ひとりが能力を発揮しやすい職場づくりを通じ、持続的な企業価値の向上につなげていく考えである。（情報提供：日本インタビュ新聞社・株式投資情報編集部）
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