ＤｅＮＡ、従業員と組織のＡＩ活用レベルを可視化する新指標「ＤＡＲＳ」開始
- 2025/8/7 08:34
- ＩＲ企業情報
■個人と組織のＡＩ活用レベルを５段階で測定、半期ごとに評価
ディー・エヌ・エー（ＤｅＮＡ）＜２４３２＞（東証プライム）は８月６日、全社のＡＩ活用スキルを評価する新たな指標「ＤｅＮＡ ＡＩ Ｒｅａｄｉｎｅｓｓ Ｓｃｏｒｅ（ＤＡＲＳ）」を８月末から導入すると発表した。同社は、２０２５年２月のイベントで「ＡＩオールイン」宣言を行い、生産性向上、既存事業の強化、新規事業創出を柱としたＡＩ活用を推進してきた。ＤＡＲＳ導入により、従業員と組織のＡＩ活用状況を可視化し、ＡＩネイティブな組織体制の構築を図る。
ＤＡＲＳは、個人レベルと組織レベルの２軸で構成されており、いずれもレベル１から５までの段階評価がなされる。個人評価はエンジニアと非開発職に分かれ、ＡＩ活用スキルの習熟度に応じた基準が設定されている。一方、組織評価では、ＡＩの試行段階から、戦略的なＡＩ実装に至るまでの成熟度を段階的に評価する。これらの評価は半期ごとに実施され、人事評価には直接結びつけず、等級制度における推奨要素として活用される。
同社は、全社的なＡＩ活用スキルの底上げを進めており、ｅラーニングや社内勉強会を通じた教育体制の強化を進行中である。２０２５年度末までに、協業などの例外を除く全組織がＤＡＲＳの組織レベル２以上に到達することを目標に掲げる。中長期的には、エンジニアによるＬＬＭＯｐｓやＡＩエージェント活用の深化、非エンジニアによる定型業務の改善や課題解決力の強化を通じ、ＡＩネイティブな組織への変革をさらに推進する構えである。（情報提供：日本インタビュ新聞社・株式投資情報編集部）
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