■アルバイトも対象、受験費用は会社負担で英語学習を後押し
ノジマ＜７４１９＞（東証プライム）は５月３０日、市場の多様化とインバウンド需要に対応するため、ＴＯＥＩＣ７５０点以上の従業員を対象に毎月の手当支給を決定したと発表。２０２５年６月１日より実施され、アルバイトを含む全従業員が対象となる。手当額はＴＯＥＩＣ点数×１０円で、受験費用も会社が負担する。
同社は従業員の自己研鑽を支援するため、通信教育制度も充実させている。産業能率大学提供の講座から自由に選択可能で、修了時には受講料が全額会社負担となる。取得可能な資格はリテールマーケティングや簿記、ＩＴパスポートなど多岐にわたる。
この取り組みを通じ、ノジマは従業員の英語力向上を促進し、顧客満足のさらなる向上を目指す。資格取得支援制度と相まって、社内の学習風土醸成にも寄与する方針だ。（情報提供：日本インタビュ新聞社・株式投資情報編集部）
関連記事
ピックアップ記事
-
2026/1/22
ＫＤＤＩ、大阪堺データセンター始動、高性能ＧＰＵで国産ＡＩ基盤強化■シャープ堺工場跡地を再活用、水冷技術と再エネ電力で高性能計算を実現 ＫＤＤＩ＜９４３３＞（東証… -
2026/1/20
『映画 冬のソナタ 日本特別版』世界初公開、韓流の原点が銀幕に帰還■２０２６年３月６日全国公開、日本の観客へ感謝を込めた特別版 ギャガは、『映画 冬のソナタ 日本… -
2026/1/20
【食卓への第一歩を彩る一冊】『たべもの５５５』が示す食育図鑑の進化■写真５５５点で広がる味覚の世界、０歳からの「はらぺこ図鑑」 学研ホールディングス＜９４７０＞（…
