パイプドHDの子会社、パイプドビッツは「こころの健診センター」を導入した株式会社ナカネのインタビュー記事を公開

 パイプドHD<3919>(東1)の子会社、パイプドビッツは、経営者から見えにくい社員のストレスを数値とグラフで見える化するクラウドシステム「こころの健診センター」を導入した株式会社ナカネのインタビュー記事を、2月16日に公開した。

 ナカネは、改正労働安全衛生法により、従業員50人以上の事業場を対象にストレスチェック実施の義務化が始まったことを受け、義務化対象ではないものの普段のコミュニケーションでも把握が難しい社員のストレスを見える化し、会社でケアできる方法を探していた。その中で、ナカネの嘱託産業医からの紹介を機に、「こころの健診センター」の導入に至った。同意を得た社員のストレスチェックの結果をもとに、システムを通じて産業医に相談ができるため、スムーズな連携が図れることにもメリットを感じている。

導入事例【株式会社ナカネ】
http://www.pi-pe.co.jp/spiral-suite/case/nakane/

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