■女性活躍度が高い上場企業のバリュー株が狙い目

　今週の当コラムは、女性版「骨太の方針」の関連株を、カタリストの有力候補として取り上げることにした。男女平等度合い（ジェンダー・ギャップ指数）が、世界１１６位と後塵を拝している日本が、女性の社会進出を促し、先行グループにキャッチアップすべく上場会社に２０３０年までに女性役員を３０％に高めるなどの新目標を設定する。「元始、女性は実に太陽であった」の令和版の女性解放運動の「太陽効果」であり、「なでしこ銘柄」のカタリスト化である。経済産業省と東証が、女性活躍度調査から選定した「なでしこ銘柄」や女性が社長の座にある上場会社などを応援し、３４年ぶりの大リバウンド相場へ一押しする先買いが、兜町史に名をとどめる歴史的な投資行動となるか、後世の評価に委ねるのも一法となりそうだ。

■低ＰＥＲ、ＰＢＲ１倍割れ、高配当利回りなどバリュー株の宝庫

　「なでしこ銘柄」は、経産省、東証が３１２社の応募のなかから「女性活躍推進」を経営戦略の中でどう位置付けるかを評価ポイントに選定した。今年３月２２日発表分が１１回目で、女性取締役比率、女性管理職比率、男性育休取得比率などの経営計画の目標値などが精査され、１７業種から１社、１４社が選定された。今回が初選定となる出光興産＜５０１９＞（東証プライム）のほか、７回目（うち準なでしこ銘柄１回）のＬＩＸＩＬ＜５９３８＞（東証プライム）などの常連株も含まれる。このなでしこ銘柄では、ＰＥＲが、東証プライム市場の全銘柄平均を下回るのが９銘柄、ＰＢＲが１倍を割るのが９銘柄、年間配当利回りが、全銘柄平均を上回るのが１１銘柄などバリュー株の宝庫である。

　低ＰＥＲ順に列挙すると商船三井＜９１０４＞（東証プライム）のＰＥＲ５．６倍以下、双日＜２７６８＞（東証プライム）、出光興産、アイシン＜７２５９＞（東証プライム）、ＳＯＭＰＯホールディングス＜８６３０＞（東証プライム）、千葉銀行＜８３３１＞（東証プライム）、コマツ＜６３０１＞（東証プライム）、古河電気工業＜５８０１＞（東証プライム）、東京ガス＜９５３１＞（東証プライム）と続き、東京ガスのＰＥＲは、１３．５倍と全銘柄平均の１４．９倍を下回る。景気敏感株、オールドエコノミー株のウエートが高いが、それだけ経営面での女性活躍度、株価面での太陽効果の余地が大きいとみて間違いなさそうだ。

■女性社長の上場会社も業績上方修正、増配、積極的な設備投資と盛り沢山

　女性が社長の上場企業では、かつての新規株式公開（ＩＰＯ）時に女性最年少社長と鳴り物入りでＩＰＯされて高人気となり、現在、低位株価に甘んじているケースもないわけではない。しかし、男性社長に伍して活躍し、ニッチ・トップのポジションをキープする上場企業も数多い。そのなかで割安な銘柄をコード番号順に上げるとバナーズ＜３０１１＞（東証スタンダード）、ｃｏｔｔａ＜３３５９＞（東証グロース）、竹本容器＜４２４８＞（東証プライム）、ＳＷＣＣ＜５８０５＞（東証プライム）、ユーシン精機＜６４８２＞（東証プライム）、フジシールインターナショナル＜７８６４＞（東証プライム）、エフジー介護サービス＜９２２０＞（東証スタンダード）などとなる。

　このうちｃｏｔｔａは、今年５月１５日に今９月期業績を上方修正して過去最高純益を伸ばし、配当も年間８円と倍増させる。竹本容器は、配当方針として純資産配当率（ＤＯＥ）４％を採用して今１２月期配当を３６円に連続増配予定であり、今年３月に新ブロー棟を稼働させ生産能力を倍増させた。ＳＷＣＣは、前期計上の特別利益一巡で今期純利益は、減益転換予想にあるが、これを除けば実質、連続過去最高となり、年間配当は７５円（前期実績６０円）と連続増配を予定している。いずれも女性社長の上場会社へのイメージアップ、株価再評価に貢献しよう。（情報提供：日本インタビュ新聞社・株式投資情報編集部）