シナネンホールディングス＜８１３２＞（東証プライム）は、ビジョンに「脱炭素社会の実現に貢献する総合エネルギー・ライフクリエイト企業グループへの進化」を掲げ、成長戦略として国内事業基盤再整備およびリテールサービス戦略強化を軸に事業ポートフォリオ変革を推進している。２６年３月期は増収、営業・経常増益予想としている。主力のＬＰガス・石油事業の強化や、非エネルギー事業の収益拡大を見込んでいる。積極的な事業展開で収益拡大基調だろう。株価は４月の高値圏から反落してモミ合う形だが、調整一巡して上値を試す展開を期待したい。なお８月８日に２６年３月期第１四半期決算発表を予定している。

■総合エネルギー・ライフクリエイト企業グループ

　同社はグループミッションに「エネルギーと住まいと暮らしのサービスで地域すべてのお客様の快適な生活に貢献する」、ビジョンに「脱炭素社会の実現に貢献する総合エネルギー・ライフクリエイト企業グループへの進化」を掲げ、エネルギー関連のエネルギー卸・小売周辺事業（ＢｔｏＣ事業）、エネルギーソリューション事業（ＢｔｏＢ事業）、および非エネルギー事業を展開している。

　２５年３月期のセグメント別業績（外部顧客への売上高、全社費用等調整前営業利益）は、エネルギー卸・小売周辺事業（ＢｔｏＣ事業）の売上高が７５３億３５百万円で営業利益が１０億１９百万円、エネルギーソリューション事業（ＢｔｏＢ事業）の売上高が２２０４億２７百万円で営業利益が２０億７１百万円、非エネルギー事業の売上高が２１１億４５百万円で営業利益が６億７７百万円だった。なお収益特性として、ＬＰガスや灯油の販売は冬場が需要期となるため、収益は下期（特に第４四半期）に偏重する季節特性がある。また売上高は原油価格変動と相関関係が強い。

■エネルギー卸・小売周辺事業（ＢｔｏＣ事業）

　エネルギー卸・小売周辺事業（ＢｔｏＣ事業）はミライフ西日本、ミライフ、ミライフ東日本を中心に、家庭向け・小売事業者向けＬＰガスなど各種燃料の卸売・小売事業、リフォーム・ガス器具販売などの家庭向けエネルギー周辺事業、家庭向け電力販売事業、都市ガス供給事業、ＬＰガス保安および配送事業などを展開している。エネルギー事業における顧客数の拡大や、住まいと暮らし事業における高付加価値サービスの拡充などにより高収益化を推進するとともに、新規事業創出により事業領域拡大を目指している。

■エネルギーソリューション事業（ＢｔｏＢ事業）

　エネルギーソリューション事業（ＢｔｏＢ事業）はシナネンを中心に、大口需要家向け石油製品・ＬＰガスなど各種燃料卸売事業、ガソリンスタンド運営事業、法人向け電力と家庭向け環境配慮型電力の販売事業、太陽光発電システム販売およびメンテナンス事業、住宅設備機器販売事業、国内外での再生可能エネルギー電源開発事業などを展開している。石油中心から電力・再生可能エネルギーなど総合エネルギーサービスへのポートフォリオ転換を目指し、ＥＶ蓄電池事業の開発、国内外での再生可能エネルギー事業展開なども推進している。

■非エネルギー事業

　非エネルギー事業については、シナネンサイクルの自転車販売事業（小売店舗「ダイシャリン」および卸売事業）、シナネンモビリティＰＬＵＳのシェアサイクル「ダイチャリ」事業、シナネンエコワークの環境・廃棄物処理リサイクル事業（木質系チップ等）、シナネンゼオミックの抗菌事業（銀系無機抗菌剤ゼオライト製造・販売）、ミノスのＩＴシステム事業（国内ＬＰガス・電力小売事業者向け顧客管理システム）、シナネンアクシアの建物維持管理事業（ビル・病院・集合住宅等の維持・管理・清掃サービスなどメンテナンス事業、２３年１０月にグループ４社を統合して総合建物メンテナンス会社シナネンアクシアを設立）などを展開している。

　シェアサイクル「ダイチャリ」事業は、ＯｐｅｎＳｔｒｅｅｔが提供するシェアサイクルプラットフォーム「ＨＥＬＬＯ　ＣＹＣＬＩＮＧ」を活用して、シナネンモビリティＰＬＵＳが首都圏１都３県および大阪府を中心に展開している。２５年３月期末時点のステーション数は全国４０００ヶ所超、設置自転車数は１．４万台超で、国内有数の規模となっている。さらに、高収益エリアでのステーション開拓などにより収益力向上を図るとともに、メンテナンスサービス拡大や新たなモビリティサービスの開発などにより、新たな収益源の創出を推進している。建物維持管理事業は、事業会社の統合によってワンストップサービスを実現し、安定収益の確保と利益率の向上を推進している。

■創業１００周年の２８年３月期にＲＯＥ８％以上を目指す

　第３次中期経営計画（２４年３月期～２８年３月期）では、財務目標として、創業１００周年（１９２７年４月創業）となる最終年度２８年３月期にＲＯＥ８％以上、経常利益１００億円を掲げている。株主還元は配当性向３０％を目安に、１株当たり年間配当７５円を下限とした安定配当を維持し、さらに中期的には配当性向４０％への引き上げを目指す。

　また非財務目標として、脱炭素社会に対応した事業構造への転換、社員の市場価値の向上を掲げている。脱炭素社会に対応した事業構造への転換では、炭素生産性指標を「売上総利益／ＧＨＧ排出量」と定め、１７年３月期実績２．４４に対して２８年３月期の目標を２．６０としている。より少ないＧＨＧ排出量でより多くの利益を創出し、脱炭素社会に対応した事業構造への転換を目指す。具体的な取組として全事業における売上総利益率の改善、サプライチェーン全体でのＧＨＧ排出量の削減、バイオエタノール・ＳＡＦ等の燃料の供給、高効率給湯器等の販売、再生可能エネルギー事業の拡大、再生可能エネルギー電源の調達・供給割合の増加を推進する。社員の市場価値の向上は、会社の企業価値の向上という好循環につなげるため、教育投資や職場環境整備によりエンゲージメント指数の向上（２３年３月期実績３．３点、２８年３月期目標４．０点以上）などを推進する。

　なお子会社のミライフは、自社で運営する脱炭素化サポートコミュニティ「ｓｅｅｓａｗ」の新たなサービスとして、２５年４月に「ＧＸソリューション総合案内」の提供を開始した。従来の「脱炭素／ＥＳＧなんでもヘルプデスク」で提供していたコンサルティングサービスに加え、顧客の脱炭素化に向けた取り組みをワンストップでサポートする同社オリジナルのソリューションサービスである。

　ビジョンの実現に向けた基本戦略としては、成長戦略として事業ポートフォリオの変革、資本効率の改善、経営基盤強化戦略として風土改革・働き方改革のさらなる推進、人財育成の推進や人財適正配置の実現、業務効率化・標準化による生産性向上、グループ経営体制の強化を推進する。既存事業のオーガニック成長に加えて、Ｍ＆Ａも活用して脱炭素社会に寄与する新規事業（再生可能エネルギー、廃棄物資源化、環境負荷が低い新燃料製造・供給、住宅・建物の脱炭素化）で、さらなる成長・収益性向上を図る方針だ。

　事業ポートフォリオの変革では、特に国内事業基盤再整備およびリテールサービス戦略強化を成長戦略の軸に据え、成長性や収益性の低い事業の撤退・売却を推進する一方で、電気・環境ソリューション事業やライフクリエイト事業を中心に成長領域を特定して経営資源を集中投下し、新規事業の創出・利益化の実現を目指す。２８年３月期までの事業ポートフォリオ変革投資額は５００億円規模の計画（大型Ｍ＆Ａは別枠）としている。

　国内事業基盤再整備では、グループ事業の連携・融合により高品質サービスを提供する体制の構築を目指す。具体的にはグループ事業（特に建物維持管理事業とＬＰガス事業）を融合させた顧客基盤の構築とメリハリの効いた地域戦略の実行、ＬＰガス・石油（軽油・灯油）の物流網を活かした広域同業他社との協業推進、グループのメンテナンス事業網の全国展開と高品質サービスの提供、既存事業の選択と集中などを推進する。リテールサービス戦略強化では、エネルギー会社からサービス会社へと意識を変革し、エリアに適したサービスの提供により、それぞれのエリアにおける生涯顧客の獲得を目指す。また新規事業の創出では、脱炭素・再生可能エネルギー事業を中心に、季節に依存しない事業への取組を強化し、新たな収益源の創出を目指す。

　なお事業ポートフォリオ変革に向けて、第３次中期経営計画期間中にセグメント区分を石油・ガス事業、ライフクリエイト事業（リフォームや給湯器等の住まいと暮らし事業、自転車事業、シェアサイクル事業、抗菌事業、システム事業、建物維持管理事業等）、電気・環境ソリューション事業（電力事業、バイオマス燃料事業、および再生可能エネルギーや廃棄物資源化等の新規事業）に変更予定である。そして２８年３月期の売上総利益構成比の計画（イメージ）は、石油・ガス事業が５３％、ライフクリエイト事業が３３％、電気・環境ソリューション事業が１４％（２３年３月期実績は石油・ガス事業が６９％、ライフクリエイト事業が２９％、電気・環境ソリューション事業が２％）としている。

　この方針に基づいて２５年５月に連結子会社の事業再編決定を発表した。エネルギー卸・小売周辺事業（ＢｔｏＣ事業）を展開するミライフ西日本、ミライフ、ミライフ東日本、およびエネルギーソリューション事業（ＢｔｏＢ事業）を展開するシナネンの４社を２６年４月１日付で統合（新社名はシナネン）し、経営資源の集中、効率的な運営体制構築、地域ごとの事業再編、サービスの質と対応力の向上、統合によるスケールメリットなどにより、顧客視点でサービスを提供する体制づくりを目指す。また、次世代を担うメンバーを中心とした「リテールサービス推進プロジェクト」を立ち上げるなど、ライフクリエイト事業の拡充に向けた取り組みも強化している。

■サステナビリティ経営

　サステナビリティ経営関連では、持続可能な社会の実現に向けて２０年１０月より森の豊かさを守る「シナネンあかりの森プロジェクト」に取り組んでいるほか、２２年５月にサステナビリティ基本方針を策定してサステナビリティ推進委員会を設置した。２２年６月にはＴＣＦＤ（気候関連財務情報開示タスクフォース）の提言に対する賛同を表明し、ＴＣＦＤコンソーシアムに参画した。

　また風土改革と働き方改革の一環として、２３年４月には副業制度、７０歳までの再雇用制度、育児休業中の学習支援、自己都合退職者再雇用制度、治療と仕事の両立支援という５つの人事制度を新たに導入、２４年４月には社内ベンチャー制度、ベビーシッター割引券配布制度、ウェルネス休暇制度、短時間勤務制度の拡充という４つの人事制度を新たに導入した。

　２５年３月には同社およびグループ５社が、経済産業省と日本健康会議が選出する「健康経営優良法人２０２５（大規模法人部門）」に認定された。同社は３年連続、グループ５社は２年連続の認定となる。

■２６年３月期営業・経常増益予想

　２６年３月期の連結業績予想は、売上高が前期比１５．８％増の３６７３億円、営業利益が９．７％増の４４億円、経常利益が９．３％増の４９億円、親会社株主帰属当期純利益が４．９％減の３０億円としている。配当予想は前期と同額の９０円（期末一括）としている。予想配当性向は３２．６％となる。

　２６年３月期は増収、営業・経常増益予想としている。前期の電力・石油スポット取引の反動減があるものの、主力のＬＰガス・石油事業の強化や、非エネルギー事業の収益拡大を見込んでいる。営業利益の前期比４億円増加の内訳は、エネルギー卸・小売周辺事業（ＢｔｏＣ事業）が１億円増加、エネルギーソリューション事業（ＢｔｏＢ事業）が前期の電力・石油スポット取引の反動減で６億円減少、非エネルギー事業がシェアサイクル事業と建物維持管理事業の拡大で８億円増加、その他・調整額が０億円減少としている。積極的な事業展開で収益拡大基調だろう。

■株価は調整一巡

　株価は４月の高値圏から反落してモミ合う形だが、調整一巡して上値を試す展開を期待したい。７月４日の終値は６３７０円、今期予想連結ＰＥＲ（会社予想の連結ＥＰＳ２７５円７７銭で算出）は約２３倍、今期予想配当利回り（会社予想の９０円で算出）は約１．４％、前期実績連結ＰＢＲ（前期実績の連結ＢＰＳ５０７５円０５銭で算出）は約１．３倍、そして時価総額は約７６１億円である。（情報提供：日本インタビュ新聞社・株式投資情報編集部）